La vie chez Bell
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Vous soutenir chez Bell et au-delà


Des régimes complets de soins de santé et dentaires aux programmes de bien-être, en passant par des avantages exclusifs sur les technologies et des réductions pour les employés, vous profiterez d’avantages qui dépassent largement l’offre de base. Nous investissons dans ce qui vous aide à vous épanouir, au travail comme à l’extérieur.
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Soins de santé et dentaires et autres avantages
Profitez d’avantages flexibles pour vous et votre famille, dont l’accès virtuel gratuit et en tout temps à des professionnels de la santé.
Icon people advocate


Santé mentale et bien-être
Accordez la priorité à votre bien-être au quotidien grâce du soutien et à des ressources en santé mentale.
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Économies
Planifiez votre avenir grâce à des options de retraite et d’épargne, notamment le programme d’achat d’actions de Bell avec cotisations de l’entreprise.
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Apprentissage et développement
Réalisez votre potentiel grâce à des programmes de formation qui favorisent le leadership, le perfectionnement et le développement personnel.
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Réductions et avantages
Profitez d’offres exclusives, comme des rabais dans les centres sportifs et pour de grands événements, en plus de réductions pour les employés sur les produits et services de Bell.
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Souplesse et reconnaissance
Profitez d’options de travail flexibles, d’un salaire concurrentiel et de programmes de reconnaissance qui célèbrent vos contributions.
Icon family or group participants


Assistance familiale
Obtenez du soutien et des conseils confidentiels en tout temps grâce au Programme d’aide aux employés et à
la famille de Bell.
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Innovation
Faites partie d’une équipe qui innove grâce à de nouvelles idées et technologies qui transforment la façon dont les Canadiens vivent, travaillent et communiquent.
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Mentorat
Créez votre plan de carrière avec l’accompagnement de mentors expérimentés et l’accès aux programmes de Bell axés sur le développement.

Une culture où chacun a sa place


Nous nous engageons à créer un milieu de travail où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, soutenus et inclus, car c’est dans ces conditions que les meilleures idées voient le jour.

Nous proposons également cinq groupes dirigés par des employés pour apprendre, évoluer et se soutenir mutuellement. Qu’il s’agisse de culture, de connexion ou de développement de carrière, ces communautés contribuent à faire de Bell un endroit où chacun se sent chez soi.
Professionnels noirs chez Bell
Diversabilité chez Bell
Les Panasiatiques chez Bell
Fierté chez Bell
Les femmes chez Bell

Dans leurs propres mots : témoignages de l’#ÉquipeBell

J’admire l’engagement de Bell envers des initiatives comme Bell Cause pour la cause et Mieux pour tous. Il est inspirant de travailler dans une entreprise qui soutient la santé mentale, se soucie de l’environnement et favorise une culture axée sur les objectifs.
Connor Conroy, Conseiller principal, marketing
Bell Marchés Affaire
J’apprécie l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée chez Bell et les possibilités d’apprentissage. Les leaders sont toujours prêts à aider, et je peux suivre des formations et participer à des événements qui me permettent de progresser et de rester informé.
Shefali Gupta, Spécialiste, Sécurité Réseau
J’ai l’occasion de participer à des activités concrètes, à la gestion de projet, à l’optimisation des processus et à l’analytique pour l’une des plus grandes entreprises au Canada; c’est la meilleure manière de lancer ma carrière.
Faith Lukusa, spécialiste, Programme des diplômés des services extérieurs

Mieux pour tous


Notre engagement à créer un monde florissant, prospère et plus connecté.
Nous croyons que notre passion et la façon dont nous investissons notre temps et notre argent contribuent à créer un changement positif. En mettant l’accent sur la communication, l’information, le divertissement et l’innovation, nous nous efforçons de laisser notre marque.
Pour en savoir plus
Mieux pour le monde
Qu’il s’agisse de soutien en santé mentale, de la protection de l’environnement, de l’accessibilité ou de la protection de la vie privée, nous nous engageons à investir dans la société pour un avenir meilleur.
Mieux pour les collectivités
En investissant et en agissant de manière responsable, nous aidons à renforcer les collectivités dans tout le pays et contribuons à améliorer l’économie du Canada dans toutes les régions.
Mieux pour la vie au travail
En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous soutenons l’inclusion et le sentiment  d’appartenance, ainsi que l’apprentissage continu, les initiatives novatrices en matière de santé mentale en milieu de travail et les programmes primés pour favoriser l’engagement des membres de l’équipe.

Bell Cause pour la cause a pour vision un pays où chaque personne peut obtenir le soutien en santé mentale dont elle a besoin.
Chez Bell, nous savons que votre santé mentale est tout aussi importante que 
n’importe quel autre aspect de votre bien-être. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un milieu de travail solidaire, où la santé mentale est abordée ouvertement et placée au cœur de nos priorités. Dans le cadre de l’initiative Bell Cause pour la cause, le leadership en milieu de travail constitue l’un de nos quatre piliers fondamentaux. Nous menons par l’exemple en soutenant les membres de l’équipe et en promouvant une culture de bienveillance.
L’engagement de Bell envers la santé mentale
Plus de 1 500
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organismes offrant des services et du soutien en matière de santé mentale partout au Canada sont appuyés par Bell Cause pour la cause
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Notre impact
Engagement de 184 millions de dollars
en faveur de la santé mentale d’ici la fin de 2025
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Notre initiative
1,6 million de dollars
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versé à six organismes de santé mentale pour les jeunes grâce à la campagne de dons par message texte organisée dans le cadre de la Journée Bell Cause pour la Cause
Outils et ressources

Célébrer l’#ÉquipeBell
Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs employeurs au Canada. De l’innovation à l’inclusion, notre culture primée reflète la passion et l’impact des membres de notre équipe partout au pays.
Pour en savoir plus

Accommodations


Chez Bell, nous sommes conscients de l’importance d’une équipe inclusive qui comprend des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements pour exécuter les tâches de votre travail, nous collaborerons avec vous afin de créer les conditions propices à votre réussite.

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, veuillez remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou visiter notre page sur l’accessibilité pour connaître les autres façons de communiquer avec nous.
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