Étudiants & Diplômés

Ressources humaines
Se joindre à l’équipe des ressources humaines de Bell, c’est faire connaissance avec les talents qui transforment Bell. L’occasion unique au sein de cette équipe vous permettra de vous former auprès de professionnels expérimentés et de contribuer à la création d’un avantage en matière de talents. Vous vous familiariserez à différents postes des ressources humaines en participant à des projets d’affaires concrets, ce qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour devenir les futurs leaders des ressources humaines de Bell qui laisseront une marque.

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Découvrez et consultez les possibilité

 Parcourez les postes vacants, recherchez par intitulé de poste, emplacement ou compétences et passez en revue les descriptions de poste détaillées pour savoir où vos compétences vous permettront de laisser votre marque.
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Déposez votre candidature

 Soumettez votre candidature en téléversant votre curriculum vitæ, en fournissant vos renseignements personnels et en répondant à des questions propres au poste.
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Évaluation et entrevue

 Si votre candidature est retenue, vous serez peut-être invité à effectuer une évaluation de vos compétences et à passer une entrevue (virtuelle ou en personne). Cela nous permettra de mieux comprendre votre expérience.
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Offre et intégration

 Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d’emploi officielle avec un résumé des avantages sociaux. Après avoir accepté l’offre, le processus d’intégration commencera pour vous aider à trouver votre place chez Bell.
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Pour postuler d’une autre façon, ou si vous avez des questions sur l’accessibilité, veuillez envoyer un courriel à notre équipe à l’adresse recrutement@bell.ca.

Foire aux questions