Se joindre à l’équipe des ressources humaines de Bell, c’est faire connaissance avec les talents qui transforment Bell. L’occasion unique au sein de cette équipe vous permettra de vous former auprès de professionnels expérimentés et de contribuer à la création d’un avantage en matière de talents. Vous vous familiariserez à différents postes des ressources humaines en participant à des projets d’affaires concrets, ce qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour devenir les futurs leaders des ressources humaines de Bell qui laisseront une marque.
Le programme de nouveaux diplômés (rotationnel) et le programme de stages (non-rotationnel) peuvent comprendre des postes dans des domaines comme l’acquisition de talents, le développement organisationnel, la rémunération, la santé mentale, la gestion de projet, l’analytique, les services aux employés et les relations de travail.
Le programme de nouveaux diplômés (rotationnel) et le programme de stages (non-rotationnel) peuvent comprendre des postes dans des domaines comme l’acquisition de talents, le développement organisationnel, la rémunération, la santé mentale, la gestion de projet, l’analytique, les services aux employés et les relations de travail.