Programme de stages d'été :
Marketing, exploitation et technologies avancées

• Bénéficiez d’une vaste formation et du soutien constant de la part des leaders de Bell

• Interagissez avec un incroyable réseau de soutien entre pairs formés de diplômés et d'anciens étudiants

• Devenez admissibles d'avance à notre Programme du leadership des nouveaux diplômés, le meilleur de sa catégorie, lorsque vous recevez votre diplôme. 

Le Programme commence par une activité d’orientation pour vous faire connaître Bell, l’équipe et le plan du Programme de stages. Au cours de notre programme de trois mois :

• Vous apprendrez à connaître les services de Bell et les systèmes de soutien à la clientèle de Bell en travaillant dans l’un de nos centres de contact de pointe. Cela constituera la de base de votre travail et vous aurez l'occasion d'interagir directement avec nos clients.

• Vous deviendrez alors un conseiller interne et travaillerez avec une équipe sur un projet d'amélioration de l’expérience client. Notre équipe de haute direction sélectionne soigneusement les sujets des projets, ce qui offre aux stagiaires l’occasion d’avoir un impact tangible sur l'entreprise.

• Ontario (Région du Grand Ontario)

• Des personnes talentueuse qui font leur avant-dernière année de baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion des technologies d’affaires, en informatique, en mathématiques / statistiques ou en économie.

• Leaders naturels désireux d'acquérir de nouvelles compétences.

• Des gens avec des connaissances ou de l’expérience (ou les deux) des langages d'interrogation comme SAS ou SQL un atout.

• Des collaborateurs faciles d'accès.

• Des personnes talentueuses et ambitieuses

• Des travailleurs acharnés et persévérants, capable de relever des défis et de saisir une occasion quand elle se présente 

• Des gens ayant un solide esprit d'analyse et une approche stratégique