Stage en technologies de l’information

Le programme des technologies de l’information (TI) est une excellente occasion pour les étudiants de lancer leur carrière au sein de la principale entreprise de communications du Canada. L’équipe des TI conçoit, fournit et soutient des solutions et des produits technologiques aux clients et aux intervenants internes et externes à l’échelle nationale. Ne manquez pas votre chance de travailler sur des solutions de pointe de qualité d’entreprise mettant en vedette les dernières technologies des meilleurs fournisseurs.
Pourquoi adhérer au programme
  • Formation approfondie sur le poste et les TI​​​​​​​
  • Occasion de réseauter, de créer des partenariats et d’établir des relations dans l’ensemble des TI et de Bell 
  • Communauté de soutien avec des points de contact planifiés qui favorisent le développement des compétences en leadership
  • Programme structuré avec orientation, apprentissage par l’expérience et mentorat
  • Participation à des activités sociales et à un concours stimulant pour les stagiaires d’été 
  • Possibilités de carrière pour les étudiants de haut niveau : ils peuvent se joindre à notre Programme de leadership des nouveaux diplômés après l’obtention de leur diplôme
Structure du programme
  • Stage d’été de quatre mois (mai à août)
  • Poste fixe dès le premier jour — aucune rotation 
​​​​​​
Emplacements
​​​​​​​
  • Ontario; Grand Toronto
  • Québec; Montréal
  • Région de l’Atlantique
Ce que nous recherchons
Qualifications essentielles :
  • Étudiants de la première à la quatrième année d’un baccalauréat ou d’une maîtrise, notamment dans les domaines suivants : sciences, technologie, commerce, ingénierie, arts
 
Compétences en leadership :
​​​​​​​
  • Agent de transformation : agilité et capacité à mobiliser les ressources et à mener à bien les initiatives essentielles pour transformer notre entreprise
  • Excellentes compétences de communication : capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
  • Esprit critique : capacité avérée à résoudre efficacement des problèmes complexes
  • Grande soif d’apprentissage : apprentissage continu de tout ce qui est technique et processus
  • Orientation objectifs : capacité à gérer le stress et la pression dans un environnement collaboratif
  • Collaborateur dynamique possédant une expérience au sein de plusieurs équipes de projet (fournisseurs, gestionnaires de projet, autres architectes, commanditaires commerciaux, etc.)

Aucun résultat pour "${pageStateData.searchKeyword}"

Aucun résultat pour "${pageStateData.placeVal}"

Souhaitez-vous examiner les catégories d’emplois ci-dessous?