Programme du leadership des diplômés:
Ressources humaines

Pourquoi adhérer au programme

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• Trouver votre passion grâce à de multiples rotations en RH
• Apprendre comment repérer les meilleurs talents grâce aux spécialistes du recrutement de Bell
• Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse
• Constater l’effet que vos idées peuvent avoir en présentant des solutions novatrices
• Perfectionner vos compétences en consultation
• Réseauter avec notre communauté de diplômés et avec les membres de l’équipe dans toute l’entreprise

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Les possibilités qui vous sont offertes

• Recrutement
• Diversité et inclusion
• Reconnaissance et engagement
• Services aux employés
• Services à la haute direction
• Gestion des talents
• Gestion du rendement
• Perfectionnement professionnel
• Régimes de retraite et épargne
• Avantages
• Initiatives stratégiques et bureau de gestion de projets RH 
• Apprentissage
• Reconnaissance
• Mesures relatives à la rémunération et à l’effectif
• Équipe des pratiques en milieu de travail
• Transition professionnelle
• Rapports, analytique et applications RH
• Relations de travail
• Santé mentale au travail

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire obtenu avant la date de début du programme et au plus tôt deux ans avant la date de votre candidature

• Curiosité, initiative, leadership et passion pour l’acquisition de nouvelles compétences

• ​​​​​​​Volonté de favoriser le changement et de relever de nouveaux défis

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Emplacements

• Ontario (région du Grand Toronto)
• Québec (Montréal)

Structure du programme

• Programme d'affectations par rotation de 24 mois
• Poste permanent après le programme d'affectation par rotation