Ressources humaines

En tant que nouveau diplômé participant au programme des ressources humaines, vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes de toutes les entreprises Bell grâce au travail en rotation. Vous jouerez un rôle essentiel et aiderez l'entreprise à se doter d’un avantage sur le plan des talents, à l’améliorer l’efficacité des employés et à accroître son efficacité organisationnelle.
Pourquoi adhérer au programme
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  • Trouver votre passion grâce à de multiples rotations en RH
  • Apprendre comment repérer les meilleurs talents grâce aux spécialistes du recrutement de Bell
  • Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse
  • Constater l’effet que vos idées peuvent avoir en présentant des solutions novatrices
  • Perfectionner vos compétences en consultation
  • Réseauter avec notre communauté de diplômés et avec les membres de l’équipe dans toute l’entreprise


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Les possibilités qui vous sont offertes

  • Recrutement
  • Diversité et inclusion
  • Mobilisation
  • Services aux employés
  • Services à la haute direction
  • Gestion des talents
  • Gestion du rendement
  • Perfectionnement professionnel
  • Régimes de retraite et épargne
  • Avantages
  • Initiatives stratégiques et bureau de gestion de projets RH 
  • Apprentissage
  • Reconnaissance
  • Mesures relatives à la rémunération et à l’effectif
  • Équipe des pratiques en milieu de travail
  • Transition professionnelle
  • Rapports, analytique et applications RH
  • Relations de travail
  • Santé mentale au travail
Ce que nous recherchons

  • Diplôme universitaire obtenu avant la date de début du programme et au plus tôt deux ans avant la date de votre candidature

  • Curiosité, initiative, leadership et passion pour l’acquisition de nouvelles compétences


  • ​​​​​​​Volonté de favoriser le changement et de relever de nouveaux défis

  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Emplacements
  • Ontario (région du Grand Toronto)
  • Québec (Montréal)
Structure du programme
  • Programme d'affectations par rotation de 21 mois
  • Poste permanent après le programme d'affectation par rotation

Sécurité de l’entreprise

Au sein des Services généraux, le groupe intervention en cas d'atteinte à la sécurité de Bell effectue des essaies de sécurité sur l’infrastructure et les applications de Bell, recueille des renseignements sur les cybermenaces et réagit aux menaces auxquelles est confrontée la famille d’entreprises BCE.

Pour soutenir cette mission, l’équipe Sécurité de l'exploitation et outils d'intervention de sécurité d'entreprise est à la recherche d'une personne qui connaissant les pratiques exemplaires techniques et et opérationnelles en sécurité des réseaux et détenant une expérience pratique significative pour analyser les problèmes au moyen de différents  techniques et outils d'enquête judiciaires sur les cyberincicents.
Pourquoi adhérer au programme?
  • Trouvez votre passion en effectuant plusieurs rotations en sécurité d’entreprise
  • Acquérir et approfondir vos connaissances sur la gestion des risques, de prévention de la fraude et sécurité de l’information
  • Constatez l'effet que vos idées peuvent avoir en présentant des solutions novatrices
  • Réseautez avec notre communauté de diplômés et avec les membres de l’équipe dans toute l’entreprise
Les possibilités qui vous sont offertes
  • Spécialiste de la sécurité de l’information
  • Analyste de la sécurité des systèmes
  • Gestion de projet
Ce que nous recherchons
  • Connaissance des technologies et des méthodes de prévention de la perte de données
  • Expérience de l’infrastructure informatique des TI et des architectures de systèmes
  • Expérience des réseaux et des services réseau (DNS, SMTP)
  • Expérience professionnelle dans un environnement
Emplacements
  • Ontario (région du Grand Toronto)
  • Québec (Montréal)
Structure du programme
  • Programme de rotation de 21 mois
  • Poste permanent après programme de rotation
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