Que vous vous souciiez profondément des médias, du marketing, de la finance ou de la technologie, l’opportunité de lancer votre carrière est entre vos mains. Avec vous dans notre équipe, Bell vient de s’améliorer.
Participez aux programmes primés de stages d’été ou de leadership des nouveaux diplômés de Bell.
Programmes de leadership des nouveaux diplômés
En mettant l’accent sur le perfectionnement de la prochaine génération de leaders, notre programme vous donne l’occasion de lancer votre carrière grâce à une variété de postes à temps plein, avec ou sans rotation.
Programmes de stages
Le programme de stages est un tremplin idéal vers notre programme primé de leadership des nouveaux diplômés, une fois que vous aurez obtenu votre diplôme.
Programmes de leadership pour diplômés
Parfait pour les étudiants qui terminent actuellement un diplôme de premier cycle, de troisième cycle ou de maîtrise; ou si vous avez récemment obtenu votre diplôme au cours des deux dernières années.
Bell investit des milliards de dollars dans les dernières technologies mondiales, et faire partie de l’équipe du réseau vous donne l’occasion de travailler avec des plateformes mondiales de pointe– parfois des mois, voire des années, avant le lancement commercial.
En tant que membre du programme des TI, vous serez chargé de concevoir, de mettre au point et de soutenir des solutions et des produits technologiques s’adressant aux clients de Bell dans tout le pays.
Les nouveaux diplômés de ce programme ont l’occasion de travailler avec les technologies, les techniques de marketing et les mégadonnées les plus récentes afin de susciter des changements qui feront progresser l’entreprise. Il existe deux volets :
Marketing, opérations et technologies appliquées
Programme de développeur et de science des données d’informatique décisionnelle des Opérations client
Cette équipe s’occupe de tout, du service téléphonique de base à domicile aux technologies émergentes comme Bell Télé, Internet et Sans fil Fibe jusqu’au service Internet résidentiel partout au Canada. Il existe trois volets :
Les nouveaux diplômés comme vous ont l’occasion d’apprendre au travail dans tous les domaines de la production médiatique, y compris les nouvelles, le divertissement, la radio et les sports, tout en acquérant une meilleure compréhension de la programmation, des médias numériques et des services de marketing.
En tant que nouveau diplômé, vous favoriserez des solutions interentreprises, développerez des occasions d’affaires, élargirez des plans directeurs de produits, collaborerez à l’échelle de l’entreprise et apprendrez auprès d’experts de l’industrie. Tirez parti du plus vaste réseau voix, données et sans fil au pays et des meilleures solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations des entreprises canadiennes.
L’équipe des Finances fournit des informations et des analyses financières pertinentes pour favoriser la réflexion prospective et influencer la prise de décisions. Il existe trois volets :
Vous aurez l’occasion de travailler en rotation avec des équipes de toutes les entreprises de Bell. Vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement d’un avantage en matière de talent, dans l’amélioration de l’efficacité des employés et dans le renforcement de l’efficacité organisationnelle.
Au cours de notre programme de trois mois, vous apprendrez à connaître les services et les systèmes de soutien à la clientèle de Bell en travaillant dans l’un de nos centres de contact à la fine pointe de la technologie. Cette expérience servira de base à votre travail, car vous aurez l’occasion d’interagir directement avec nos clients. Vous deviendrez ensuite un conseiller interne et travaillerez avec une équipe sur un projet visant à améliorer l’expérience client.
Services extérieursNotre programme de trois mois commence par deux semaines d’orientation et de formation afin que vous puissiez tout apprendre sur Bell et nos opérations et rencontrer notre équipe de direction. Les stagiaires BI reçoivent une formation analytique, Hadoop, SQL et SAS. En tant que consultant interne, vous travaillerez en petite équipe sur un projet critique pour analyser et évaluer les opportunités d’amélioration de l’expérience client. Vous travaillerez également individuellement sur une mission opérationnelle ou d’analyse de données.
Notre programme commence par une activité d’orientation pour apprendre à connaître Bell, l’équipe et le programme de stage. Au cours de notre programme de quatre mois, vous améliorerez vos compétences en comptabilité, en finance et en analyse de données par à une immersion dans un rôle en comptabilité et la finance ou en données et en l’analytique, des séances de perfectionnement, un engagement communautaire, du mentorat et du réseautage, sans oublier le concours de cas.
Le programme de stage du groupe Réseau (4 à 18 mois) est un tremplin idéal pour être accepté dans notre programme du leadership aux cycles supérieurs après avoir terminé votre diplôme. En mettant l’accent sur le développement de la prochaine génération de leaders, notre programme de stages vous donne l’occasion de démarrer votre carrière grâce à une variété de rôles à temps plein rotatifs et non rotatif
Le programme de technologie de l’information (TI) est une excellente occasion pour les nouveaux diplômés d'entamer leur carrière au sein de la première entreprise de communications au pays. Les diplômés qui participent au programme de technologies de l'information sont chargés de mettre en oeuvre, de fournir et de soutenir des solutions et des produits technologiques pour les clients de Bell partout au pays. Ne ratez pas l'occasion de travailler de concert sur des solutions de pointe de qualité grande entreprise qui intègrent les technologies les plus récentes des meilleurs fournisseurs.
Bell Marchés AffairesEn tant que nouveau stagiaire chez Bell Marchés Affaires, vous apprendrez comment notre travail encourage les effectifs de l’avenir et aide les entreprises à se transformer et à se développer. Au cours de l’été, vous aurez l’occasion de favoriser des solutions B2B, de développer des opportunités commerciales, d'élargir les plans directeurs des produits, de collaborer à l’échelle de l’entreprise et d’apprendre auprès des experts de l’industrie. Tirez parti du plus vaste réseau voix, de données et sans fil du pays, ainsi que des solutions de bout en bout pour soutenir les aspirations des entreprises canadiennes.
Café-causerie virtuel de BellVous souhaitez en savoir plus sur nos opportunité de diplômés et de stages? Connectez-vous avec l’équipe de leadership des diplômés de Bell et les recruteurs du campus lors de nos événements de discussion virtuelles!
Candidats titulaires d'une maîtrise ou d'un doctoratSi vous avez récemment obtenu une maîtrise ou un doctorat, vous pouvez être embauché directement dans un rôle spécialisé chez Bell. Nous recherchons les meilleurs scientifiques de données, statisticiens, ingénieurs en cybersécurité et développeurs de logiciels parmi les plus brillants et talentueux du pays.
Nos programmes de leadership pour stagiaires et diplômés sont les meilleurs de leur catégorie
Les programmes de leadership de diplômés leur offrent l’occasion idéale de démarrer leur carrière. Obtenez un poste permanent juste après l’obtention du diplôme ou à la suite d’un programme de rotation.
Innovation
Soyez à l'avant-garde de l'innovation, en proposant des technologies de pointe comme Fibe, Alt Télé, l’informatique en nuage et l’Internet des objets aux consommateurs et aux clients d’affaires sur les meilleurs réseaux large bande au Canada.
Entreprise Primée
Reconnu comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2021), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2021), l'un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada (2021), l'un des ’employeurs les plus respectueux de l'environnement au Canada (2021) et l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2021).
Programme de mentorat
Notre programme de mentorat vous aide à créer votre propre plan de croissance, profitez de cette formidable occasion de côtoyer nos leaders et d'apprendre auprès d'eux.
Compétences pratique
Prenez les choses en main et développer des compétences pratiques en pilotant des initiatives stimulantes et diverses pouvant profiter Canadiens chaque jours.
Carrière au sein de la haute direction
Écoutez de haut dirigeants de Bell vous parler de leurs responsabilités, de leur carrière et de leurs leçons de vie qu'ils ont apprises.
Bell Cause pour la cause
Faite partie d'une entreprise qui contribue à mettre fin à la stigmatisation concernant la maladie mentale. Bell Cause pour la cause est l'engagement le plus important jamais pris par une entreprise envers la santé mentale au Canada.
Témoignages
Le programme de stages a été une formidable introduction qui m'a permis de comprendre l'impact de Bell en tant que chef de file de l’industrie. Je faisais partie d'une petite équipe de projet, nous étions chargés d'examiner un problème d'affaire et de faire des recommandation pertinents à la haute direction. Nous profitions du soutien de nos mentors t du parrain du projet, qui nous ont fourni des conseils afin de réussir notre projet.
Lianna, Université Queen’s - Commerce
Geneviève Côté, Université McGill - Commerce
Salma, Université McMaster - Génie logiciel
Charlotte, Université Western Ontario - HBA
Kiana, Université d’Ottawa - Génie chimique
Au sein de l’équipe Ingénierie des données de Bell m’a toujours encouragé à poursuivre mes passions et à les faire passer au niveau supérieur, m’exposant à des tâches difficiles qui nécessitent des connaissances multidisciplinaire ainsi que des relations interpersonnelles. Bell vous aide à donner le meilleur de vous-même!
Rabia, Université de Waterloo - Sciences de la gestion
slide 1 of 1 We live by our core values,they create an environment that allows me to look forward to coming to work every day! Julie, Sr. Technical Support Engineer
