Le développement de la prochaine génération de leaders en haute technologie chez Bell

Q: Parlez-nous de vous.

En tant qu’aspirant développeur de logiciels, je suis fier d’avoir récemment obtenu mon diplôme en génie électrique à l’Université Carleton. Je travaille actuellement au bureau de Bell sur la rue Elgin à Ottawa, où j’ai commencé mon parcours professionnel en tant que spécialiste, réseau.

 

Cependant, j’ai vite réalisé que ma passion était ailleurs, dans le développement de logiciels. J’ai donc commencé ma transition en douceur vers ce domaine passionnant.

 

Zena Bamboat, spécialiste, développeuse logiciels
 

Q: En grandissant, quel était votre emploi de rêve? 

En grandissant, j’étais très indécis quant à mon emploi de rêve. J’avais de nombreuses idées comme acteur, chef, pilote de chasse, ou encore agent des services secrets. Cependant, ma fascination pour les trous noirs l’a emporté et je nourrissais le rêve de devenir un scientifique pour faire de la recherche sur ces phénomènes énigmatiques. En 6e année, j’ai fait passer ma passion au niveau supérieur en concevant un vaisseau spatial qui, selon moi, pouvait résister au passage dans un trou noir. J’ai même envoyé un courriel à la NASA pour exprimer mon intérêt à devenir leur vice-président, le tout alors que j’étais encore en 6e année. Malgré mes idées en constante évolution, le rêve d’étudier les trous noirs a perduré jusqu’à ce que je valide ma demande d’admission à l’université.

Q: Qu’est-ce qui vous a amené à postuler au programme de stages de Bell en tant qu’étudiant universitaire ou collégial? 

 

En tant que nouveau diplômé, j’ai posé ma candidature pour le Programme du leadership des nouveaux diplômés de Bell afin d’explorer mes options de carrière dans un environnement convivial et en constante évolution. Lorsque j’entendais parler des programmes d’embauche de diplômés exceptionnels de Bell et du milieu de travail accueillant dans lequel mes camarades de classe évoluaient, intégrer ce programme me semblait être la solution idéale. Je cherchais un environnement structuré pour découvrir mon potentiel.

 

Bell était le choix idéal pour mon développement personnel et professionnel.

Q: Quel était votre cheminement vers l’étude et le travail en haute technologie? 

Ma passion pour l’amélioration continue et pour l’adaptabilité aux changements constants a été un élément moteur pour mon cheminement dans le secteur de la haute technologie. Pour élargir mes compétences, j’ai obtenu des certificats de formation en ligne en codage et en intelligence artificielle. J’ai adopté une approche technophile qui m’a poussé à lire de nombreux écrits sur les tendances actuelles et les progrès technologiques en forte demande. La mise à jour de mon profil LinkedIn a joué un rôle crucial dans l’avancement de ma carrière et m’a offert de précieuses occasions de réseautage. En adoptant un état d’esprit axé sur la croissance, j’ai entrepris un parcours d’apprentissage continu, m’ouvrant la voie aux études et au travail dans le monde dynamique de la haute technologie.

Q: Quel est votre souvenir préféré du programme de stages de Bell?
 

Mon souvenir préféré du Programme du leadership des nouveaux diplômés de Bell est le Sommet annuel sur le développement du leadership des nouveaux diplômés. Cet événement réunissait tous les nouveaux diplômés de Bell à divers endroits. Nous nous sommes rendus à Toronto pour y participer. C’était une occasion incroyable de réseauter et de tisser des liens avec des personnes qui partageaient les mêmes idées que moi et qui avaient entrepris un parcours passionnant similaire au mien.

Le sommet fournissait également une plateforme pour mettre en valeur nos talents et nos idées tout en apprenant auprès des professionnels chevronnés de l’entreprise. Le sentiment de communauté et de soutien chez les nouveaux diplômés et la possibilité d’interagir avec les hauts dirigeants ont eu une incidence positive et durable sur mon expérience dans le programme.

Q: Comment Bell a-t-elle soutenu votre croissance dans le secteur des hautes technologies? 

Bell a joué un rôle déterminant dans ma croissance au sein du domaine de la haute technologie en m’offrant un soutien inestimable pour élargir mes compétences. Ma participation à des projets difficiles en étroite collaboration avec d’autres nouveaux diplômés pour mettre en œuvre des technologies de pointe et explorer par moi-même divers langages de codage a été une grande source d’apprentissage.
 

L’accent mis par l’entreprise sur l’application pratique m’a permis de combler l’écart entre mes connaissances théoriques et les scénarios réels. Le leadership exceptionnel et l’environnement d’équipe solidaire offert par Bell ont facilité mon développement agile, me permettant de perfectionner à la fois mon expertise technique et mon sens des affaires.

Les efforts ciblés de Bell en gestion des compétences se sont avérés déterminants dans mon évolution technique, en particulier dans les domaines de l’informatique en nuage et du réseautage. Par conséquent, j’ai connu une importante transformation et j’ai gagné en confiance dans la gestion de tâches indépendantes, la direction de réunions et la gestion de projets complexes. Ces nouvelles compétences ainsi que les solides occasions d’apprentissage de Bell et sa culture de travail progressive qui encourage la croissance continue m’ont permis de contribuer activement au succès de notre équipe.
 

Q: Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous avez travaillé? 

Le projet le plus intéressant sur lequel j’ai travaillé était l’automatisation du processus d’approbation des prix de reconnaissance pour mon service. En collaborant avec des développeurs chevronnés talentueux, j’ai eu l’occasion d’apprendre leurs techniques de codage et d’explorer de nouveaux langages de logiciels. Le projet m’a permis d’interagir avec les équipes techniques et les équipes de gestion, d’acquérir de précieuses perspectives et d’améliorer mes compétences. Cette expérience à la fois enrichissante et inspirante a eu une incidence durable sur ma croissance professionnelle et ma passion pour l’innovation dans le domaine de la haute technologie.

 

 

Q: Comment décririez-vous votre expérience du programme de stages et du leadership des nouveaux diplômés en trois mots?

 

Transformateur.

Responsabilisant.

Enrichissant.

Voulez-vous en savoir plus sur nos programmes de stages? Consultez notre page Étudiants et diplômés.