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Q: Parlez-nous de vous.

 

Je suis un nouveau diplômé de l’Institut universitaire de technologie de l’Ontario en génie logiciel passionné par le développement de solutions logicielles fiables et novatrices. Je fais partie du Programme du leadership des nouveaux diplômés ici, chez Bell depuis 2022. Je travaille actuellement à titre d’ingénieur logiciel pour l’équipe Plateforme de vidéo sur demande. Notre rôle consiste à soutenir toute l’infrastructure de vidéo sur demande et à innover dans le domaine de la vidéo sur demande pour construire son avenir chez Bell. Avant d’occuper ce poste, j’ai également effectué deux stages d’été chez Bell.

 

 

Taha Akhtar, Spécialiste, développeur logiciels


 

Q: Qu’est-ce qui vous a amené à postuler au programme de stages de Bell en tant qu’étudiant universitaire ou collégial?


Lors de ma dernière année en tant qu’étudiant universitaire, au moment de décider où poser ma candidature, Bell m’est apparue comme une entreprise remarquable. En effet, je connais personnellement plusieurs personnes qui se sont jointes à l’entreprise dans le cadre du Programme du leadership des nouveaux diplômés et qui n’avaient que de bonnes choses à dire au sujet de ce programme. De plus, j’avais déjà travaillé chez Bell en tant que stagiaire; j’avais donc de l’expérience au sein de l’entreprise. Ceci, combiné à toutes les bonnes choses que j’ai entendues à propos du Programme du leadership des nouveaux diplômés, m’a décidé à poser ma candidature à ce programme.

 

 

 

Q: Comment Bell a-t-elle soutenu votre croissance dans le secteur des hautes technologies? 



Bell m’a apporté un soutien exceptionnel dans ma croissance au sein du secteur de la haute technologie. Tout au long de ma carrière, Bell offrait de nombreuses occasions de développement professionnel, notamment des ateliers, des séances de formation et un accès à des technologies de pointe. De plus, l’environnement de travail collaboratif et novateur de Bell m’a permis de travailler sur des projets stimulants aux côtés d’ingénieurs chevronnés. J’ai ainsi pu améliorer continuellement mes compétences et élargir mes connaissances dans le secteur en constante évolution des hautes technologies. L’engagement de Bell à soutenir les talents a joué un rôle déterminant dans l’orientation de ma carrière au sein de l’organisme.

 

 

 

Q: Quel est le projet le plus intéressant sur lequel vous avez travaillé? 

 

L’un des projets les plus intéressants sur lesquels j’ai eu le privilège de travailler était un projet de transformation dans lequel mon équipe et moi avions la liberté créative totale de réinventer un ancien système à l’aide de technologies modernes, y compris différentes technologies à code source ouvert. La liberté créative d’innover et de repousser les limites des pratiques de développement traditionnelles a rendu ce projet, non seulement, stimulant sur le plan intellectuel, mais aussi profondément gratifiant.

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Le projet se poursuit encore aujourd’hui, mais voir les efforts de collaboration de notre équipe prendre vie sous la forme d’un système robuste et modernisé a été le point culminant de ma carrière chez Bell jusqu’à présent.


 

Q: Quel est le meilleur conseil que vous avez reçu d’un membre de l’équipe Bell qui vous a aidé dans votre développement professionnel? 

 

Le meilleur conseil que j’ai reçu d’un membre de l’équipe Bell était de saisir chaque occasion d’apprentissage continu et de ne pas avoir peur de demander conseil. Ce conseil a joué un rôle déterminant dans ma croissance professionnelle, car il m’a encouragé à rester curieux, à élargir mes compétences grâce à des occasions d’apprentissage et à bâtir des relations de mentorat avec des collègues chevronnés. Il m’a également permis de gérer des projets difficiles avec confiance et de favoriser un environnement de travail collaboratif au sein de mon équipe.

 

 

Q: Comment décririez-vous votre expérience du programme de stages et du leadership des nouveaux diplômés en trois mots?

 

Transformateur. Responsabilisant. Collaboratif.

 

 

 

Voulez-vous en savoir plus sur nos programmes de stages? Consultez notre page Étudiants et diplômés.

 

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